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巧妙应对“烦人”同事
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在职场上,我们难(nan)免碰到不易相处的(de)(de)同事(shi),面(mian)对(dui)这些难(nan)缠的(de)(de)同事(shi),关键在于保持心平气和,只要学会(hui)适当改变自己的(de)(de)行为,就(jiu)能摆脱(tuo)他们的(de)(de)影(ying)响,提高个人的(de)(de)生(sheng)活品质。

遇到情商差的人(ren),要冷静。

王(wang)女(nv)(nv)士(shi)的(de)邻座(zuo)同(tong)事,脾(pi)(pi)气(qi)不好、情绪(xu)控(kong)制(zhi)力很差,经常因为(wei)一点小事大发(fa)脾(pi)(pi)气(qi),对(dui)别人(ren)大吼大叫,毫不顾及他人(ren)的(de)感(gan)受。每当这(zhei)位同(tong)事发(fa)脾(pi)(pi)气(qi),王(wang)女(nv)(nv)士(shi)都会情绪(xu)低落,觉得(de)受到了伤害,认为(wei)他是冲(chong)着(zhe)自己来的(de)。

其实,面对这(zhei)种情商差的(de)“火药桶”,最好的(de)处(chu)理(li)方(fang)式就是(shi)冷静、冷静、再冷静,因为对方(fang)若(ruo)能处(chu)理(li)好自己的(de)情绪,也不会(hui)?G出赤裸裸的(de)愤(fen)怒和(he)怨气。

此时,我(wo)(wo)们(men)不妨学学西方人,运用“暂时离(li)(li)开”的哲(zhe)学,礼貌地(di)说(shuo)一句:“对(dui)不起(qi),我(wo)(wo)想去趟(tang)洗手间,等一下我(wo)(wo)们(men)再谈(tan)(tan)。”也(ye)可(ke)以(yi)说(shuo):“对(dui)不起(qi),我(wo)(wo)现(xian)在跟人有约,可(ke)否待会再谈(tan)(tan)?”总之,及时离(li)(li)开现(xian)场,可(ke)以(yi)让(rang)你远离(li)(li)风暴、平(ping)复心(xin)情。

尽管有些(xie)同(tong)事的(de)脾气(qi)不像“火药桶”那样恐(kong)怖,但如(ru)果有位同(tong)事整天(tian)在你耳边喋喋不休,不停(ting)抱怨(yuan),你的(de)心情也(ye)好不到哪去。有些(xie)人把这样的(de)同(tong)事叫做“苦菜花”。据(ju)美国(guo)《华尔街日报》报道,那些(xie)爱抱怨(yuan)的(de)人,常常搅得(de)同(tong)事们无法(fa)好好工作。

假(jia)使碰到(dao)那些喜欢抱怨或想法消极的(de)“苦菜花”,可(ke)以(yi)先(xian)花几分钟听听他(ta)们(men)(men)的(de)抱怨,真诚地对(dui)他(ta)们(men)(men)的(de)境遇表示同情,然后再引导他(ta)们(men)(men)关注(zhu)一些正面(mian)的(de)事务;或是把焦点拉(la)回到(dao)工作(zuo)中来:“有些事就是不(bu)合理,可(ke)我们(men)(men)现(xian)在(zai)该(gai)怎么遇到(dao)兴(xing)风作(zuo)浪的(de)人,当面(mian)质问。


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